Gleichzeitig stehen sie vor der Herausforderung, den Krankenstand zu senken und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Die Ecclesia Gruppe Vorsorgemanagement GmbH bietet hierfür eine Lösung: die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Sie dient als Instrument zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber. Marc Hauck, Leiter des Bereichs Krankenversicherung, erklärt die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge.

„Ein Thema, das viele Beschäftigte interessiert, ist ihre Gesundheit und genau hier setzt die betriebliche Krankenversicherung an. Die Beschäftigten erhalten Leistungen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht oder nur teilweise abgedeckt werden“, erklärt Marc Hauck. Diese Versicherungslösung ergänzt die bestehende Krankenversicherung und bietet den Mitarbeitenden zusätzliche Vorteile in Form einer privaten Krankenzusatzversicherung. „Größter Beliebtheit erfreuen sich seit einiger Zeit so genannte Budgettarife. Eine hochflexible Lösung, die den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden individuell gerecht wird. Unternehmen stellen den Mitarbeitenden ein Gesundheitsbudget zur Verfügung, mit dem sich alle genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen können, die gerade benötigt werden – zum Beispiel die Kostenübernahme für Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Zahnersatz, Heilpraktikerbehandlungen, Naturheilverfahren oder Arznei-, Heil- und Hilfsmittel“, sagt der Versicherungsexperte. Bereits ab einem Beitrag von rund zehn Euro pro Monat und Mitarbeitenden ist ein Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro jährlich verfügbar. 

Die bKV bietet einen sofort erlebbaren Mehrwert für die Mitarbeitenden. Nebenbei besteht das Potenzial, Ausfallzeiten zu senken. Denn zusätzlich zum Gesundheitsbudget gibt es oft die Möglichkeit, kurzfristig im Bedarfsfall eine ärztliche Beratung per Videotelefonie in Anspruch zu nehmen. Wenn die Leistungsnehmer kleinere Beschweren haben, dann können sie in einer Videosprechstunde mit Ärztinnen und Ärzten ihr Problem besprechen. „Die Mediziner können zum Beispiel bei einer Erkältung oder Ohrenentzündung Medikamente aufschreiben. Die Medikamente können dann später aus dem Budget der betrieblichen Krankenversicherung erstattet werden“, sagt Marc Hauck. 

Ein weiterer Pluspunkt ist die bevorzugte Terminvergabe bei Fachärzten. „Auch der Arbeitgeber profitiert davon, weil dann die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter beispielsweise im Falle einer Verletzung schneller eine Diagnose und Behandlung erhält und dementsprechend auch schneller wieder arbeitsfähig ist“, weiß der Experte für Krankenversicherungen. Letztendlich kann die bKV dazu beitragen, dass die Mitarbeitenden motivierter und zufriedener sind, da sie sich durch die zusätzlichen Leistungen wertgeschätzt fühlen. Die Beiträge zur bKV sind im Rahmen der Sachbezugsfreigrenze bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei. Zudem sind die Beiträge zur bKV als Betriebsausgabe ansetzbar. 

Möchten auch Sie Ihren Mitarbeitenden einen sofort erlebbaren Mehrwert bieten und ihre Ausfallzeiten senken? Unser Schwesterunternehmen, die Ecclesia Gruppe Vorsorgemanagement GmbH, hat dafür unterschiedlichste Modelle im Angebot und berät Sie gern auf dem Weg zu Ihrer individuellen Vorsorgelösung! Kommen Sie gern mit uns ins Gespräch und informieren Sie sich.