Vorsorge
Spürbarer Mehrwert für Mitarbeitende
Die betriebliche Krankenversicherung erfährt seit einiger Zeit einen Aufwärtstrend. Trotz oder gerade wegen der Pandemie. Hier haben wir die häufigsten Fragen zum Thema zusammengestellt.
Wie viele Unternehmen nutzen derzeit die Vorzüge einer betrieblichen Krankenversicherung?
Die Zahl der Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden den Zusatzschutz einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) anbieten, hat sich seit 2015 mehr als vervierfacht. Das entspricht einem Wachstum von über 350 Prozent. Gezählt werden dabei nur die Betriebe, die die Beiträge für ihre Mitarbeitenden vollständig tragen.
Mit der Zahl der Unternehmen – aus ganz unterschiedlichen Branchen – steigt auch die Zahl der Beschäftigten kontinuierlich, die von einer solchen Absicherung profitieren. Ende 2021 hatten etwa 1,59 Millionen Personen eine betriebliche Krankenversicherung.
Welche Gründe gibt es für den Aufwärtstrend?
Bei der bKV handelt es sich um einen sofort erlebbaren Mehrwert für die Mitarbeitenden. Das macht sie attraktiv. Insbesondere in einer Zeit, die durch die COVID-19-Pandemie ohnehin ein gesteigertes Bewusstsein für Gesundheitsthemen mit sich bringt, wird dieser Mehrwert intensiv wahrgenommen. Auch für den Arbeitgeber ist sie attraktiv. Denn wenn durch die Einführung einer bKV die Krankheitstage auch nur geringfügig sinken, besteht eine realistische Chance, dass sich die bKV selbst trägt.
Welche Rolle spielen Budgettarife?
Budgettarife erfahren neben klassischen Risikotarifen (zum Beispiel Zahnzusatzversicherung oder Zusatzversicherung für das Krankenhaus) zunehmend Interesse bei den Unternehmen. Das Prinzip ist einfach: Statt den Versicherungsschutz für alle Mitarbeitenden festzulegen, entscheidet der Arbeitgeber lediglich, in welcher Höhe er ein jährliches Gesundheitsbudget zur Verfügung stellt. Die einzelnen Mitarbeitenden können dann nach ihren Bedürfnissen aus verschiedenen Leistungen wählen: von A wie Arzneimittel bis Z wie Zahnprophylaxe.
Mögliche Inhalte eines Budgettarifs, aus denen Beschäftigte wählen können
Enthält die betriebliche Krankenversicherung kostenlose Zusatzservices?
Ja. Oft ist zum Beispiel ein Facharztterminservice Bestandteil solcher Konzepte. Im Durchschnitt kann damit die Wartezeit auf einen Facharzttermin um bis zu 89 Tage verkürzt werden. Oder andersherum: Wer flexibel und bereit ist, ein paar Kilometer zu fahren, erhält oft innerhalb von fünf Tagen den benötigten Facharzttermin.
Auch die ärztliche Videotelefonie gehört oft zum Angebot. Sie steht in mehr als 20 Sprachen zur Verfügung und kann helfen, kleinere und größere Beschwerden zumindest einzuordnen – bequem von zu Hause aus und 24 Stunden täglich.
Wie teuer ist diese Zusatzversicherung?
Die Kosten sind überschaubar. Bereits ab zehn Euro pro Monat und Mitarbeitendem kann ein attraktives Paket für die Belegschaft geschnürt werden. Auch objektiv abgrenzbare Gruppen – zum Beispiel in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit – können versichert werden.
Im Rahmen der Sachbezugsfreigrenze sind Beiträge zur bKV bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei.
Wie viele Mitarbeitende sollte das Unternehmen haben, um eine attraktive Lösung zu finden?
Exklusiv für Kunden der Ecclesia Gruppe bieten wir bKV-Konzepte bereits für Unternehmen ab fünf Personen an.
Wenn Sie Fragen dazu haben, sprechen Sie uns an.